Привет, я - Игорь Козеев, мне 40 лет. Я много где побывал, долгое время жил и работал заграницей, а сейчас живу в городе Владимир и отвечаю в «Современных Экологических Технологиях» за весь контент для сайтов и социальных сетей компании.

Вопрос: Почему я работаю именно в «Современных Экологических Технологиях»?

Ответ: Мне нравится ощущать себя частью компании, у которой есть миссия. Я много работал с людьми и жил заграницей, а когда вернулся в Россию, узнал о том, что мои знакомые запускают новый бизнес по переработке органических отходов, и весь мой предыдущий опыт подсказал, что у этого направления есть огромное будущее. Передовые страны уже поняли всю глобальность проблемы мусора. Процесс осознания и поиска решений идет и в России. Ребята из «СЭТ» горят этой идеей. Если в эту тему пришел бизнес, с трезвым расчетом в голове, то у проблемы переработки органического мусора в России шансы быть решенной повышаются в разы. В стране мы первые в сегменте бытовой техники по переработке органики.

Вопрос: Какая ценность компании мне наиболее близка?

Ответ: Мне в целом нравится дух компании, в которой я работаю, но в последнее время часто думаю о понятии инклюзивность. И для меня это не только адаптация среды под нужды людей с инвалидностью, но и дополнительные возможности для пожилых людей. Я в свои 40 лет чувствовал бы себя в большей безопасности, если бы был уверен, что в 60 лет спокойно смогу найти работу по силам и физическим возможностям. Кроме этого, думаю, что многие, у кого есть пожилые родители, также хотели бы, чтобы их папа и мама могли быть трудоустроены, разумеется, при условии, что у них есть такое желание.


Вопрос: Как выглядит для меня инклюзивность на конкретных примерах?

Ответ: Однажды мой друг попросил купить для него в США айфон. Телефон мне продавал 25-летний парень, который не видел и не слышал, у него был специальный гаджет, который преобразовывал для него звуки. Я сразу же подумал, какая судьба ждала бы этого человека в России? Очень бы хотелось, чтобы и у нас такие люди были частью коллектива, были востребованы.
Я слышал, что и в России крупные сетевые магазины сейчас берут сотрудников с инвалидностью. Но своими глазами я этого пока не видел, а хотелось бы.

Вопрос: Что делает компания «СЭТ» для людей с инвалидностью?
Ответ: Вакансии, которые мы открываем, гибкие в формате работы, поэтому не ограничивают нас в выборе сотрудников. В ближайшее время планируется разместить новые предложения, доступные, в том числе, для людей с инвалидностью.
Расскажите, как именно вы сталкиваетесь с указанной проблемой в жизни.
ПОДЕЛИТЕСЬ СВОЕЙ ИСТОРИЕЙ
"В последнее время часто думаю о понятии инклюзивность"
Контент-менеджер компания "СЭТ"
Игорь Козеев

ВСЕ ИНТЕРВЬЮ